徐工新闻

徐工2019年新进毕业生开班仪式


近日,徐工集团2019年新进毕业生入职培训开班典礼在徐工技师学院举行,来自98所国内外著名高校的807名本科、硕士、博士毕业生倾情加盟徐工。徐工集团董事长、党委书记王民深情地为徐工新人们上了堂生动的“徐工第一课”。



公司领导王民、陆川、杨东升、李锁云、李格,总助蒋磊,总部相关部门负责人,各事业部和分子公司专职书记及人力资源部门负责人,2019年新进毕业生以及军训教官和辅导员参加了开班典礼。


王民董事长开讲“徐工第一课”


王民董事长用细腻质朴,饱含深情的语言,抚今追昔,展望未来,讲述了徐工伴随着中国改革开放,不断振兴中国装备制造业,走出国门,实现世界级光荣与梦想的历程,也指出了珠峰登顶路上将面临的困难与挑战,并从一位长辈、亲人和朋友的角度,对大家提出了诚恳的建议和殷切的希望。


登高望远、脚踏实地执着、坚守、热爱


王民董事长指出,新中国成立70周年、中国改革开放40年来,国家发生了很多的变化,中国的基础设施建设和人民生活的巨大变化。徐工是既有红色基因、光荣传统,又有改革、创新,不断自我革命,强烈追求革新的企业。


徐工起源于1943年建立的八路军鲁南第八兵工厂


中国人、中华民族要让全世界的人尊重,就要从我们优良的产品、服务和文化上体现出来,我们不能用粗制滥造的产品、用落后的技术、用不合时宜的表现在全世界展现。所以,我们要努力学习,要努力提高。我们向习近平总书记做了保证,也向李克强总理做了汇报,就是要在2020年实现我们世界前五和2025年前实现前三的目标。目标树立了,就要拼命地去追求!



人在年轻的时候,最需要的就是要树立自己心中的目标和理想,要走好年轻时候的每一步。所以,登高望远和脚踏实地是一致的。徐工是个大平台、大熔炉、大学校、大家庭,需要我们每一个人在里面锤炼自己并去呵护它,去维护它,对它来不得半点的虚假,只有这样,我们才能成长起来,才能实现我们徐工的目标。真心希望大家从年轻时就立志终身在这奋斗,没有这种执着、坚守和热爱,也就没有徐工的今天,也不会有徐工的未来。


塑造自我、承责担当忠诚、实干、奉献


王民董事长表示,新入职员工平均年龄24岁,既要有担当,更要有责任。无论是在同事相处,还是在工作当中,都要学习、借鉴、比较、思考,走好真正走向社会的这条路。市场就是战场,企业就是部队,大家都是战斗员,没有奉献、拼搏、纪律、团队意识,就是一盘散沙。抱成团,拧成一股绳,一根筋,坚定不移地去追求目标,我们这个企业就会迸发出巨大的能量。


“世界第一吊”4000吨履带起重机团队


“神州第一挖”700吨液压挖掘机团队


没有理想,没有情怀,没有格局,是不可能成才的;没有脚踏实地,埋头苦干,吃苦在前,磨炼自己,老想投机取巧,哗众取宠,也会输掉自己。因此要打好基础,扣好第一颗纽扣,走好第一步路,做人要有准则,做事要有规矩,希望大家努力地、一辈子地去修炼自己,成为有格局、有实干的人。


心存敬畏、身先示范真干、实干、苦干


徐工要做世界级企业、国际化大公司,如果没有先进的企业文化和质量文化,是永远达不到目标的。做得好的企业,在企业文化、人文素质和质量文化上都下了功夫。做企业的要受到尊重,首先在产品上。



今年时间已经过去七个多月了,我们竞争的形势相当严峻,各个板块不仅要努力实现全年的目标,更要大幅度地往前跑。求真务实、真抓实干是徐工的优势、特色。我们已经冲到距离珠穆朗玛峰峰顶还有几百米的高度,我们绝不能有半点松懈、半点自满、半点懒散,要把我们的效益、效率大幅度提升上去。 



王民董事长希望大家到各自实习岗位,认认真真地、踏实地,去珍惜实习的这段时间。比起世界最优秀的企业,我们还有差距,最大的差距是理念的差距、人才的差距。希望年轻的同志们能够追赶,去缩小这个差距;希望新入职的、接受过良好的高等教育的同志们,爱上我们这个企业,为它奋斗,为它奉献,一步一步成长为真正的中流砥柱。我们共同努力,为中华民族伟大复兴,为徐工珠峰登顶的目标去奋斗!


来自徐工研究院的往届毕业生代表刘彦辉,来自徐工挖机、徐工道路的新进毕业生代表张新胜、李直分别作了发言,分享了在徐工的成长与收获,徐工基础的张磊作为军训教官代表发言


王民董事长的“第一课”在新进员工中产生巨大反响。让我们通过一段视频来听听他们的感受吧!